미국 지방 판사 조지 오툴(George O’Toole)은 두 차례의 유예를 발부한 후, 트럼프 행정부의 연방 공무원 퇴직 유예 프로그램을 거부했습니다.
이 판결은 미국 인사관리국(OPM)이 2백만 명 이상의 연방 공무원에게 “갈림길”이라는 제목의 이메일을 보낸 지 2주 이상 지난 후에 내려진 것입니다.
이메일을 통해 공무원들은 9월 말까지 급여와 혜택을 받기 위해 지금 사직할 수 있는 선택권이 주어졌습니다. 아니면, 자신의 직책이 보장되지 않는다는 조건 하에, 그 자리에 남아 있을 수 있었습니다.
또한, 남아 있는 사람들은 해고, 사무실 근무로의 복귀, 그리고 “충성”을 기대하는 등 “상당한” 개혁에 직면하게 될 것이라고 이메일에 적혀 있었습니다.
민주주의 전진(Democracy Forward)이라는 법률 그룹은 2월 4일, 80만 명 이상의 공무원을 대표하는 노동조합을 대신해 트럼프 행정부의 사직 제안이 불법적이며, “임의적이고 변덕스럽다”고 주장하며 소송을 제기했습니다.
오툴 판사는 판결문에서 원고 측인 노동조합이 “포크” 지침에 이의를 제기할 자격이 없다고 썼습니다. 왜냐하면 그들은 이 지침의 직접적인 영향을 받지 않기 때문입니다.
오툴 판사는 판결문에서 “대신, 그들은 이 지침이 회원들의 질문에 답변하기 위한 자원 전환, 잠재적인 회원 감소, 평판 손상 등 업스트림 효과를 초래한다고 주장하고 있습니다. 그러나 이것만으로는 충분하지 않습니다.”라고 썼습니다.
또한, O’Toole은 법원이 주체적 관할권을 가지고 있지 않다고 말했습니다. 연방 공무원들은 정부 내 인사 문제를 검토하기 위해 설립된 독립 기관에 직장 내 불만을 제기해야 한다고 그는 지적했습니다.
그러나 화요일, 노조 변호사들은 트럼프가 공무원들이 제기한 주장을 검토하는 두 개의 포럼인 연방 노사관계위원회(Federal Labor Relations Authority) 위원장과 공로제도보호위원회(Merit Systems Protection Board) 위원을 해임한 것을 고려해 달라고 O’Toole에게 요청했습니다.
“이러한 해직은 이제 근본적으로 이러한 단체들을 약화시키고 초당파적 구성을 훼손하여 ‘의미 있는 사법 심사’를 위한 기회를 더욱 손상시키고 있다”고 변호사는 썼습니다.
오툴은 연기된 사직 프로그램의 합법성에 대한 판결을 내리지 않았습니다.
원고 중 하나인 미국 공무원 연맹의 에버렛 켈리 회장은 성명에서 이 판결을 좌절이라고 불렀지만, 투쟁의 끝은 아니라고 말했습니다.
“우리는 공익을 위해 일한 경력이 있는 미국 시민들이 충분한 정보 없이 며칠 안에 가족을 뿌리치고 경력을 포기하고 엘론 머스크의 무상 차용증에 해당하는 것에 대해 결정을 내리도록 강요하는 것은 불법이라고 계속 주장하고 있습니다.”라고 그는 썼습니다.
오늘의 판결은 O’Toole의 “Fork” 기한 유예를 해제하지만, 새로운 기한이 설정될지는 확실하지 않습니다. OPM은 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.
OPM 대변인에 따르면, 화요일 아침 현재 연방 공무원 중 약 3%에 해당하는 65,000명 이상의 연방 공무원이 사직에 동의했습니다.
이번 주 초 트럼프 대통령은 자신의 행정부가 승리할 것이라고 확신한다고 말했습니다.
“저는 정부를 더 좋고, 더 효율적이며, 더 작게 만드는 것을 목표로 당선되었습니다. 그리고 그것이 우리가 하고 있는 일이고, 사실 그것은 매우 관대한 인수인 것 같습니다.”라고 그는 백악관에서 연설했습니다.
