지난 9월, 버지니아주 교육부는 2022년 ‘버지니아주 공립학교의 모든 학생과 학부모의 프라이버시, 존엄성, 존중을 위한 모델 정책’을 발표하며 트랜스젠더 학생의 권리와 대우에 대한 논쟁을 시작했습니다.
이러한 논쟁은 계속되고 있으며 햄튼로드의 학교 시스템은 다른 학교 시스템보다 조용히 다양한 접근 방식을 취하고 있습니다.
예를 들어 햄튼은 8월에 가이드라인을 업데이트했습니다. 버지니아 비치와 서퍽은 투표를 준비하고 있으며 대중의 의견이 분분합니다.
이 모범 정책은 올여름에 확정되었으며, 랄프 노덤 전 주지사가 시행한 많은 규칙을 근본적으로 되돌렸습니다. 이 정책은 ‘부모의 권리’를 강조하고, 학생들이 선호하는 이름과 대명사를 사용할 수 있도록 부모의 서면 허가를 요구하며, 학생들이 성별과 관련된 문제에 대해 상담을 받으려면 부모의 동의를 받아야 하고, 모든 학생의 화장실 등 시설 사용에 관한 사항을 다루고 있습니다.
지지자들은 이를 통해 부모가 자녀에게 자신의 신념을 심어줄 수 있다고 말합니다. 반대자들은 이 모범 정책이 성 정체성을 선택하려는 학생들에게 피해를 준다고 말하며 일부는 이 계획을 “트랜스 정책이 되어서는 안 된다”고 말합니다.
햄튼 교육구의 지침에는 성별, 성별 및 성별 표현을 포함한 몇 가지 정의가 포함되어 있으며 성 정체성을 수용하기위한 절차가 설명되어 있습니다. 대변인은 차별 금지 정책이 최신 주 정책과 일치하며 업데이트가 필요하지 않다고 판단했다고 말했습니다.
이 지침에는 “학생이 자신의 트랜스젠더 신분을 가족과 안전하게 공유할 준비가 되어 있지 않거나 공유할 수 없는 경우”라는 문구가 포함되어 있으며, “안전하게”라는 단어에 밑줄이 그어져 있습니다. 서퍽도 비슷한 문구를 고려하고 있습니다.
모범 정책에는 어떤 부서도 “성별과 관련된 정보를 포함하여 학생에 대한 중요한 정보를 학생의 부모에게 숨기도록 교사에게 권장하거나 지시해서는 안 된다”고 명시되어 있습니다. 그러나 여기에는 부모의 학대 및 방치로 인해 학생이 자살 위험이 임박한 경우 교직원이 학생과 부모 간의 접촉을 제한할 수 있다는 주 법규에 대한 언급이 뒤따릅니다.
한 베이사이드 고등학교 학생이 2022년 9월 27일 화요일, 교직원이 모든 학생 참가자들에게 건물로 돌아가라고 요청하기 전에 학교 앞에서 주지사의 새로운 트랜스젠더 정책에 항의하고 있습니다.
스티븐 M. 카츠 / 버지니아-파일럿
한 베이사이드 고등학교 학생이 2022년 9월 27일 화요일 교직원이 모든 학생 참가자들에게 건물로 돌아가라고 요청하기 전에 학교 앞에서 주지사의 새로운 트랜스젠더 정책에 항의하고 있습니다.
주 정부의 계획에 반대하는 버지니아 비치의 학생들은 작년부터 트랜스젠더 청소년의 자살률 통계, 이 정책이 초래할 수 있는 잠재적 피해에 대한 트랜스젠더 및 비바이너리 학생의 증언, 그들의 주장을 뒷받침하는 법적 결정 등을 가지고 이사회 회의에 참석했습니다.
최근 교육위원회가 ‘성별’을 생물학적 성으로 정의하고 트랜스젠더로 간주되는 학생에 대해 부모가 서명해야 한다고 결정했을 때 학생들은 실망과 분노를 표출했습니다. 학생들은 화요일 밤 검은 옷을 입고 같은 반 친구들의 선택된 정체성을 애도했으며 금요일에는 많은 학생들이 켈람, 퍼스트 콜로니얼, 프린세스 앤, 오션 레이크, 세일럼 고등학교를 걸어서 나섰습니다. 오션 레이크스에서는 최소 100명의 학생이 참여했습니다.
졸업생 재 쿡은 “우리는 지금 교육위원회가 1년 동안 우리가 말해온 모든 것을 외면하고 있는 것처럼 느끼고 있으며, 시민 불복종을 통해 그들의 관심을 끌기 위해 노력하고 있다”며 “아니면 개인적으로 만나게 하려고 한다”고 말했습니다.
버지니아 비치 교육위원회는 부서를주의 모범 정책에 부합하도록하는 규정 변경을 시행하기위한 투표를 보류했다고 행정부는 밝혔다. 월요일, 특별 회의는 “성별”과 “트랜스젠더 학생”의 정의를 추가하기 위해 이사회의 투표에 따라 부서 지도부가 권장 한 규정 변경을 검토하기 위해 설정되었습니다. 이사회는 10월 10일 회의에서 이 변경안에 대해 투표할 예정입니다.
널리 알려지지는 않았지만 서퍽 교육위원회에서 이에 대한 논쟁이 뜨거워지고 있습니다.
9월 21일 교육위원회 회의에서 존 고든 교육감은 주 모델 정책이 “학생의 권리를 완전히 무시하고 있다”고 생각한다고 말했습니다. 고든은 이사회가 노스햄이 2021 년 계획을 발표하기도 전에 시행 된주의 모델 정책과 부서의 정책 간의 타협을 고려하고 있다고 말했다.
“우리가 타협을 시도할 때마다 공격이 더 거세지고 아이들에게 미칠 영향에 대해서는 전혀 생각하지 않는 것 같습니다.”
그는 이사회 회의에서 성소수자 커뮤니티를 ‘소아성애자’라고 지칭한 발언을 언급하며 역겹다고 말했습니다. 제안된 정책 변경안은 햄튼의 정책과 유사하며, 동일한 용어에 대한 정의도 다수 포함되어 있습니다. 이사회는 10월 12일에 투표할 예정입니다.
모든 지역 부서가 행동할 준비가 된 것은 아닙니다. 노퍽에서는 11월에 비공개 회의 안건에 안건이 상정되었지만 그 당시나 최근 몇 달 동안 공개적으로 논의된 내용은 없습니다. 교육구 대변인은 업데이트 된 내용이 없다고 말했습니다.
포츠머스 교육위원회 의장인 카델 파틸로는 법률 고문과 정책 검토 위원회가 주와 그 정책을 검토했지만 아무런 권고도 하지 않았다고 말했습니다. 그는 새해까지 무언가를 준비하기를 희망합니다. 파틸로 의장은 “최선의 정책을 제시하는 것”이 목표이지만 주 정부가 실제로 학교 시스템에 그 방법을 알려주지는 않는다고 말했습니다.
제이슨 미야레스 법무장관은 8월에 학교 시스템이 모범 정책을 채택하지 않을 경우 소송을 당할 수 있다는 자문 의견을 발표했습니다. 두 명의 학부모는 9월에 버지니아 비치 교육청이 아직 정책을 채택하지 않아 위반하고 있다고 주장하며 불만을 제기했습니다.
쿠퍼 앤 커크 법률 사무소의 척 쿠퍼 변호사는 교육위원회가 학생들에게 “생물학적으로 부정확한 대명사”를 사용하도록 강요하거나 “성 정체성이 운동 경기에서 남학생과 여학생의 자연스러운 신체적 차이를 무시할 수 있는 척”하도록 강요할 수 없다고 말했습니다.
버지니아 비치의 빅토리아 매닝 이사는 주 정부의 계획을 변경 없이 채택하는 결의안을 발의했습니다. 이 결의안은 “각 교육위원회는 버지니아 교육부에서 개발한 모범 정책과 일치하지만 더 포괄적인 정책을 채택해야 한다”는 조항 때문에 이 계획을 수정할 수 있다는 몇몇 교육위원의 의견으로 통과에 충분한 표를 얻지 못했습니다.
미야레스의 의견에 따르면 이 모델 정책은 버지니아 인권법, 수정헌법 제14조의 평등보호조항, 타이틀 IX를 준수하고 있지만, 미국시민자유연맹 버지니아주는 이 정책이 연방 및 주 차별 금지법과 정면으로 충돌한다고 주장하는 성명을 발표했습니다.
페어팩스 카운티와 프린스 윌리엄 카운티 공립학교를 포함하여 주 전역의 여러 학교 시스템이 이미 이 모델 정책을 채택하지 않기로 결정했습니다.
올드 도미니언 대학교의 경제학 교수인 로버트 맥냅 박사는 우리 지역에는 의료 종사자 외에도 많은 서비스업 종사자가 필요하다고 말합니다.
“이 지역의 실업률은 3%를 약간 밑돌고 있습니다. 이는 일할 수 있는 실업자가 많지 않다는 것을 의미합니다.”라고 맥냅은 설명합니다. “즉, 대부분의 채용이 다른 곳에서 직원을 데려오고 있다는 뜻입니다.”
일부 전문가들은 팬데믹 이후 더 많은 사람들이 직장에 복귀할 것으로 보이지만 기대치는 다르다고 말합니다.
맥냅은 “모든 일자리에 5~6명이 지원했던 대침체 이후 상황으로 돌아갈 수는 없을 것”이라고 말합니다. “하지만 모든 일자리에 적어도 한 명은 구할 수 있는 시점으로 돌아갈 수 있고, 그렇게 되면 노동 시장이 조금 더 효율적으로 운영될 것입니다.”
원격 근무가 가능한 분야에서는 많은 예비 직원들이 이러한 유연성을 기대하고 있습니다.
“고임금 직종에서 채용할 때 원격 근무를 허용한다면 사무실에 직접 출근해야 하는 경우보다 훨씬 더 많은 지원자가 몰릴 것입니다.”라고 맥냅은 말합니다. “우리가 깨달아야 할 것은 현재 미국의 업무 방식이 팬데믹 이전과는 다르다는 것입니다. 재택근무는 여전히 2019년보다 훨씬 높은 비율을 차지하고 있습니다.”
햄튼 로드 인력 위원회는 인재 부서를 만들었고, 레스터는 그들이 매우 바쁘게 지내고 있다고 말합니다. 레스터는 구직자들에게 열린 마음을 가지라고 조언합니다.
레스터는 “구직자들이 원하는 일자리가 이 지역에 존재하지 않는다고 오해하는 경우가 있는데, 실제로는 존재하지만 마케팅과 홍보가 잘 되지 않는 것일 뿐”이라고 말합니다.
위원회에는 재향 군인 및 군인 배우자를 위해 설계된 두 개의 센터를 포함하여 지원자와 기업을 연결하는 데 도움을 주는 여러 센터가 있습니다.
