뉴포트 뉴스에 본사를 둔 퍼거슨은 비영리 단체와 협력하여 배관 산업에 여성을 유치합니다.

뉴포트 뉴스에 본사를 둔 퍼거슨은 비영리 단체와 협력하여 배관 산업에 여성을 유치합니다.

점점 더 많은 베이비붐 세대가 은퇴 연령에 도달함에 따라 햄튼 로드에서 숙련된 기술 인력을 늘리고 재건해야 할 필요성이 심각해지고 있습니다.

건설 붐이 지속되고 있는 상황에서 보다 포용적이고 혁신적이며 탄력적인 인력을 창출하기 위해서는 주로 여성과 같이 소외된 집단을 유치하고 유지하는 것이 중요합니다.

이것이 바로 뉴포트 뉴스에 본사를 둔 70년 전통의 배관 용품, 상수도, 소방 및 제작 제품 전문 유통 회사인 퍼거슨이 창립 스폰서로서 여성 배관 및 배관 협회와 파트너십을 맺은 이유입니다. 11월에 출범한 콜로라도에 본사를 둔 이 비영리 단체는 여성을 배관 및 배관 산업에 연결하고 멘토링, 교육, 네트워킹 및 인정을 제공하여 여성의 역량을 강화합니다.

퍼거슨의 사회 공헌 담당 이사인 멜리사 헤이즐우드는 퍼거슨은 이미 커뮤니티, 권한 부여 및 성장을 촉진하는 이니셔티브가 포함된 내부 프로그램인 퍼거슨 케어스(Ferguson Cares)를 운영하고 있다고 말했습니다.

“그 중심에는 진정으로 숙련된 기술이 있습니다.”라고 그녀는 말합니다. “우리는 그 파이프라인을 재건하기 위해 K~12 레벨에서 노력을 집중해 왔습니다.”

헤이즐우드는 지난 20~30년 동안 아이들은 성공으로 가는 유일한 길은 대학 진학이라는 말을 들어왔다고 말했습니다. 대학이 하나의 길이기는 하지만 모든 아이들이 대학에 가는 것은 아니라고 그녀는 말했습니다.

헤이즐우드는 또한 숙련된 직종에 진출할 타이밍이 그 어느 때보다 좋다고 강조했습니다.

“최근 연방 정부가 인프라를 업그레이드하기 위해 투자하고 있고, 교육도 받을 수 있으며, 일자리도 엄청나게 많기 때문에 여성을 위한 기회는 무한합니다.”라고 그녀는 말했습니다.

배관 및 배관의 여성 전무 이사 인 Kim Gill은 보도 자료에서 더 많은 여성이이 업계에 합류하고 있지만 배관공 및 배관공으로 일하는 여성의 비율은 4 % 미만이라고 말했습니다.

“이러한 보람 있는 직업에 대한 인식을 높이고, 여성을 채용하고, 여성들이 계속 참여할 수 있도록 지원함으로써 숙련된 노동력 격차를 해소할 수 있는 진정한 기회가 있습니다.”라고 Gill은 말합니다.

퍼거슨은 이미 어느 정도 진전이 보이기 시작했으며, 결국에는 변화가 있을 것으로 기대하고 있다고 헤이즐우드는 말했습니다.

“많은 어린이와 젊은 여성들이 참여하고, 직접 일을 하고, 참여할 수 있는 기회를 제공하도록 장려하는 것이 좋습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

자세한 내용은 womeninplumbandpipe.org 에서 확인할 수 있습니다.