버지니아주 포츠머스 — 포츠머스에 있는 한 초등학교가 교사 부족 사태를 타개하기 위해 교직원들에게 향후 3년 동안 3만 달러의 지원금을 지급하는 한편, 학교를 스파크 스쿨(Spark School)로 지정하기로 했습니다.
포트머스에 있는 더글라스 파크 초등학교는 어려움을 겪고 있는 학교로 간주됩니다.
500명 이상의 학생을 가르치고 있으며, 학과 내에서도 가장 높은 수준의 계약 교직원 수를 자랑합니다. 최근 몇 년 동안 교사 공석이 많이 발생하고 학생의 성취도가 떨어지면서 더 많은 인센티브가 필요하게 되었습니다.
“포츠머스에서는 함께하면 더 빛이 난다고 말하고 싶어요. 때로는 우리 중 일부는 올바른 방향으로 나아가고 성장하기 위해 약간의 불꽃이 필요할 때가 있습니다.”라고 포츠머스 공립학교 최고 교육 책임자 니콜 드브리스 박사는 말했습니다.
드브리스는 이 인센티브가 학교에 우수한 자격을 갖춘 면허 보유 직원을 유치하고 유지하기 위한 것이라고 설명했습니다. 이는 팬데믹 이전부터 어려웠던 문제였으며, 팬데믹 이후에는 더욱 악화되었습니다.
뉴스 3의 리포터인 에리카 크레이븐은 “이것이 단순히 더 많은 교사를 고용하는 것과 어떻게 다른가요?”라고 물었습니다.
“왜냐하면 이 학교에서 일반적으로 일어나지 않았던, 우리가 알고 있는 특정 측면에 초점을 맞추기 때문입니다.”라고 데브리스가 대답했습니다.
교육구에 따르면, 인센티브와 스파크 스쿨 지정은 학교의 인프라 개선, 전문성 개발, 그리고 가족 참여 프로그램과 함께 제공될 것입니다.
“스파크 스쿨에 대한 생각은 일종의 랩 어라운드 프로그램이라는 것입니다. 그래서 우리는 학업에만 집중하지 않습니다.”라고 DeVries는 말했습니다. ”학부모와 학생들이 이 프로그램에 대해 정말로 흥미를 느끼고, 처음부터 정말 긍정적인 영향을 볼 수 있기를 바랍니다.”
그녀는 이 계획이 교사 유지율, 학생 출석률, 학부모 참여율, 학업 성취도 향상에 도움이 되기를 희망합니다.
“저는 이 계획이 완전히 새로운 문화를 창조할 수 있는 정말 흥미로운 기회라고 생각합니다”라고 DeVries는 말했습니다.
이 인센티브는 해당 직책을 신청하는 교사 및 교육 직원에게 제공되므로, 일부 기존 직원은 신청하지 않으면 학군의 다른 학교로 전근될 수 있습니다.
지금까지 교육구 대변인은 행정직(교장 및 교감) 지원자 21명과 교사 지원자 75명을 받았다고 보고했습니다.
3년이 끝날 무렵, 교육구는 더글라스 파크 초등학교에서 이 계획의 효과를 평가하고 다른 학교로 확대하는 것을 고려할 수 있습니다.
스파크 스쿨 계획에 대한 자세한 내용과 지원 정보를 보려면 여기를 클릭하십시오.
