(WAVY) – 올 여름부터 시행되는 새로운 법안은 의료 종사자에 대한 직장 내 폭력을 방지하는 것을 목표로 합니다.
지난 몇 년 동안 도움을 제공하려는 사람들에게 공격적으로 행동하는 환자들의 사건이 여러 차례 발생했습니다. 이 새로운 법안은 이들에게 도움을 줄 것입니다.
센타라 헬스는 2022년에 직장 내 폭력을 방지하고 예방하기 위한 몇 가지 절차를 시행하여 실제로 앞서 나가고 있습니다.
센타라 헬스의 시스템 전반 보안 담당 수석 디렉터인 스티븐 할로웰은 “우리 직원들이 거의 매일 처리하는 문제”라고 말합니다.
할로웰은 새로운 주법이 필요하다고 말했습니다. 미국 노동통계국에 따르면 의료 종사자는 다른 분야의 종사자보다 직장 내 폭력으로 다칠 확률이 5배나 높습니다.”[사람들은] 폭행, 주먹질, 물림, 발길질 등을 당합니다. 우리는 가장 낮은 지점에 있는 사람들을 상대하는 경우가 많으며, 여기에는 엄청나게 헌신적인 직원들이 있습니다.”라고 Hollowell은 말합니다. “그런데 아이러니한 것은 바로 그들이 폭행을 당한다는 것입니다.”
상원 법안 1260에 따르면 연방의 모든 병원은 직장 내 폭력 사건 보고 시스템을 구축하고 모든 사건을 기록하며, 사건을 보고하는 직원을 차별하거나 보복하는 것을 금지하는 정책을 채택해야 합니다.
할로웰은 “경찰관들이 적절한 경우 테이저건을 휴대하고 활용할 수 있도록 교육을 받고 있습니다.”라고 말했습니다.
또한 피의자가 공격적인 징후를 보이는지 확인하기 위한 질문도 도입했습니다. 그리고 새로운 하드웨어도 도입했습니다.
할로웰은 “이달 말까지 17개 [응급실] 중 16곳에 무기 탐지 시스템이 설치될 것”이라고 말했습니다.
그는 폭력에 대처하기 위한 입법 조치가 필요한 것은 안타까운 일이라고 말합니다.
할로웰은 “불행히도 이 나라에서 우리가 목격한 폭력의 수준을 고려할 때, 이는 앞으로 나아가기 위한 필수적인 방법”이라고 말했습니다.
그는 주정부가 다음 단계로 나아가 의료 종사자에 대한 폭력을 법에 따라 중범죄로 규정해야 한다고 말했습니다. 조지아주는 2023년에 바로 그 법안을 통과시켰습니다.
버지니아의 법은 7월 1일부터 시행될 예정입니다.
