우수 대학 졸업생도 일자리 찾기 어려워져… 전문가들 “AI 활용 능력과 인간 고유 역량 중요”
버지니아주에서 인공지능(AI) 기술 확산이 가속화되면서 대학을 우수한 성적으로 졸업한 청년들조차 원하는 직장을 구하기 어려워지고 있다는 분석이 나왔습니다.
최근 발표된 연구와 노동시장 분석에 따르면, 소프트웨어 엔지니어링과 첨단기술 분야를 전공한 졸업생들 사이에서 취업 문턱이 높아지고 있으며, 특히 신입 구직자들이 가장 큰 영향을 받고 있는 것으로 나타났습니다.
연방하원의원 수하스 수브라마냠은 지난해 버지니아주 매너서스에서 열린 취업박람회에서 예상과 달리 연방정부 감원 대상자보다 우수한 성적으로 졸업한 청년들이 취업난을 호소하는 모습을 많이 접했다고 밝혔습니다.
전문가들은 대기업들이 인공지능 기술에 대한 투자를 확대하면서 과거 신입 직원들이 수행하던 반복적이고 일상적인 업무를 AI가 대신하게 됐다고 설명합니다. 이에 따라 기업들은 단순 프로그래밍 능력보다 머신러닝과 인공지능 활용 경험을 갖춘 인재를 선호하는 추세입니다.
경제 전문가 켄트 엥겔케는 현재 상황을 “최초의 화이트칼라 경기침체”라고 표현하며, 특히 사회 초년생들에게 큰 충격을 주고 있다고 평가했습니다.
버지니아주 노동개발기관인 버지니아 웍스는 최근 보고서를 통해 AI가 주 경제에 미칠 영향을 분석했습니다. 보고서에 따르면 버지니아는 미국 내에서 기업들의 AI 활용도가 매우 높은 주 가운데 하나로 평가되고 있으며, 특히 북버지니아 지역의 기술기업과 연방정부 계약업체들이 변화의 중심에 있습니다.
AI의 영향이 큰 직종으로는 소프트웨어 개발자, 회계 및 감사 담당자, 컴퓨터 시스템 분석가, 데이터베이스 관리자, 보험 심사 담당자 등이 꼽혔습니다.
하지만 전문가들은 AI가 모든 일자리를 대체하는 것은 아니라고 강조합니다. 오히려 비판적 사고력, 창의성, 의사결정 능력, 적응력, 의사소통 능력 등 인간만이 가진 역량의 중요성이 더욱 커질 것으로 전망하고 있습니다.
햄톤로드 지역에서도 Christopher Newport University, Old Dominion University, Norfolk State University 등 지역 대학 졸업생들이 취업시장에 진출하고 있는 가운데, AI 활용 능력과 함께 문제 해결 능력 및 대인관계 역량을 갖추는 것이 중요한 경쟁력이 될 것으로 보입니다.
버지니아 웍스는 현재 구글과 협력해 9,300명의 버지니아 주민을 대상으로 AI 활용 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 수료자들에게는 취업에 활용할 수 있는 인증서를 제공하고 있습니다.
전문가들은 앞으로의 취업시장에서 단순히 AI를 두려워하기보다 이를 효과적으로 활용할 수 있는 능력을 갖추고, 인간만의 창의성과 판단력을 강화하는 것이 성공의 열쇠가 될 것이라고 조언하고 있습니다.
